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    人力資源政策

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    人力資源政策

    招聘錄用政策

    Recruitment policy

    1、德才兼備、德為基礎
    2、強調共同理想與價值觀,團隊意識和協作精神
    3、在注重專業技能的同時強調綜合素質和發展潛力

    晉升調配政策

    Promotion
    policy

    1、以能定職,提供發展空間,而非資歷和功勞,這樣才能保持企業發展的活力
    2、強調溝通、重視考核
    3、統一調配,為員工提供選擇機會
    4、重要崗位任命,必須德才兼備,內競為主,外聘為輔。

    薪金福利政策

    Salary and
    welfare policy

    1、按照市場化的原則達到外部均衡,隨著企業發展,工資逐步達到處于同行業中上水平,福利處于同行業較高水平
    2、按照崗位差異化的原則達到內部均衡
    3、倡導正確的金錢觀念
    4、為業績優秀者加薪
    5、薪酬保密

    績效激勵政策

    Performance
    incentive
    policy

    1、正確協調精神與物質的關系、保持人才穩定
    2、激勵的方向體現公司的發展政策
    3、建立團隊歸屬感和對前途的信心

    培訓教育政策

    Training
    education
    policy

    1、培訓作為激勵政策的組成部分,是保持企業和員工活力的手段
    2、對外開放,吸收其它企業先進經驗。

    員工關系政策

    Employee
    relationship
    policy

    1、尊重
    2、和諧
    3、共贏

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