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      人力資源政策

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      人力資源政策

      招聘錄用政策

      Recruitment policy

      1、德才兼備、德為基礎
      2、強調共同理想與價值觀,團隊意識和協作精神
      3、在注重專業技能的同時強調綜合素質和發展潛力

      晉升調配政策

      Promotion
      policy

      1、以能定職,提供發展空間,而非資歷和功勞,這樣才能保持企業發展的活力
      2、強調溝通、重視考核
      3、統一調配,為員工提供選擇機會
      4、重要崗位任命,必須德才兼備,內競為主,外聘為輔。

      薪金福利政策

      Salary and
      welfare policy

      1、按照市場化的原則達到外部均衡,隨著企業發展,工資逐步達到處于同行業中上水平,福利處于同行業較高水平
      2、按照崗位差異化的原則達到內部均衡
      3、倡導正確的金錢觀念
      4、為業績優秀者加薪
      5、薪酬保密

      績效激勵政策

      Performance
      incentive
      policy

      1、正確協調精神與物質的關系、保持人才穩定
      2、激勵的方向體現公司的發展政策
      3、建立團隊歸屬感和對前途的信心

      培訓教育政策

      Training
      education
      policy

      1、培訓作為激勵政策的組成部分,是保持企業和員工活力的手段
      2、對外開放,吸收其它企業先進經驗。

      員工關系政策

      Employee
      relationship
      policy

      1、尊重
      2、和諧
      3、共贏

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